近日，在员工满意度敬业度调研的基础上，人力资源部于宁乡本部组织召开了2021年度员工座谈会。参与此次员工座谈会的员工代表共计48人，人数在本部占比19.83%。因受疫情影响，原计划在华南区域开展的座谈会场次取消。
与往年不同的是，此次员工座谈会员工代表可选择主题进行探讨。主题一：你希望在松井的平台获得什么？针对自己的期望，你认为公司需要在哪些方面进行改善？主题二：针对公司的整体氛围，你评价的关键词有哪些？对于营造良好的氛围，你有何金点子？结合提前从各自部门收集到的意见和建议，员工代表们分为5个小组，4个小组选择主题一，1个小组选择主题二积极开展头脑风暴式讨论，现场氛围积极热烈。
会上，每位员工代表提出的意见和建议都切合实际，每组代表展示的讨论成果亦引发在场员工代表们的共鸣。特别是第三组的伙伴，协作默契，陈述清晰，案例具体，所提出的洗手台冬季加装加热设备、洗手间声控灯时长延长并增加抽风系统、开发小程序便于全员参与食堂菜谱评价，获得了全场的一致认可和高度支持。
作为一年一度的交流盛会，此次员工座谈会在以其轻松愉悦的氛围拉近大家工作和生活距离的同时，也为不断改善公司经营管理的方式方法，营造良好的企业文化奠定了基础。